【KOF98UMOL】攻略 2022年最新版 やっておくべき事～初級編～
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KOF98/[お知らせ]19:24iPhoneでログインできなくなっていた症状を解消いたしま【22/07/26】
KOF'98 UM OL
26.07.2022 私 が 社長 に なる なんて
あらすじ 30歳OLイマドキ世代出世欲ナシ！帰ったらビール! そんなイチ社員だった彼女を襲った悲劇はー「私が社長に！？」いきなり子会社の社長に大抜擢！従業員との衝突 売り上げ不振 ライバル社との戦いどうして私がこんな目に･･････！？こうなったら･･････そのムチャブリ、チャンスにさせていただきます！！さらに、全くタイプの違うオトコたちに板挟み！？ナマイキ部下 VS カリスマ上司どっちも難アリ！！果たして恋には発展するのか！？雛子の明日はどっちだ？一歩ずつだけど着実に前に進むさとり? ゆとり? そんな仕事も恋も無理難題（ムチャブリ）の嵐を突き進め！な言葉では縛られない! 等身大ヒロイン登場!! 人生は夢中になるから面白くなる! 爽快！お仕事エンターテインメント!! [ ] 高梨雛子（高畑充希）は、飛ぶ鳥を落とす勢いで成長し続けるスタートアップ企業、「リレーション・ゲート」の社長秘書。 おかげで6年間彼氏ナシのまま、30歳を迎えてしまった。 そんな雛子にクリスマスの夜、いつものように浅海から突然の電話が入る。 社内で募っていた新規事業の企画に、雛子も応募しろというのだ。 いつものムチャブリに雛子はヤケクソで、数年前に出した企画書の年号を平成から令和に書き換えただけで提出する。 すると困ったことに企画は採用され、雛子は前ふりもなく子会社設立の記者会見の場で、突然社長に任命されてしまう！右も左もわからないまま、浅海が買い取った創業50年の老舗フレンチレストランを、1ヵ月でリニューアルするよう命じられる雛子。 部下として配属された野心家でナマイキな若手社員・大牙（志尊淳）は、自分の新規事業の企画が雛子に負けたことを納得していない様子。 そんな大牙たちと共にレストランへ向かった雛子だったが、店が買い取られていたことを知らされていなかったシェフの古賀（神保悟志）たちは猛反発！大牙は古賀に対して、顧客を開拓するためにコース料理ではなく比較的安価なアラカルトが売りの店にしようと提案。 正統なフレンチのコース料理にこだわる古賀は、採算を優先する大牙に食ってかかり、2人を仲裁しようとした雛子は古賀に殴られてしまう！店の存続のためとはいえ、意見が違う古賀をクビにすることもできず、覚悟のなさを大牙から指摘された雛子は、社長を辞めたいと浅海に申し出る。 デスクを片付け、会社を後にする雛子。 一方、古賀は店のため腹をくくって安価な新メニューの開発に着手していた。 そんな古賀の思いを知り、夜通し新メニューの試食に付き合う雛子。 遂に料理は完成し、浅海からも味を認めてもらった彼女は、真剣に仕事に向き合う同僚達の姿に心を改めて、社長を続けさせてほしいと申し入れるのだった。 引用元：公式サイト ドラマ『ムチャブリ! わたしが社長になるなんて』1話の無料動画• kof98umol 新米社長に降りかかる経営ピンチ…生意気な部下と直接対決!? 周囲は盛り上がるが、レストランのオープンに向けて決断しなければならないことが多すぎて、雛子はキャパオーバー寸前だ。 そんな状態を部下の大牙（志尊淳）から鼻で笑われた雛子は腹を立てるが、結局決断力のある彼にオープンの準備を任せることに。 そして迎えた、レストラン「プチボナール」のオープン当日。 雛子は緊張しながら店のドアを開けるが、客はおらず…。 知美（夏帆）から近所に話題のイタリア料理店が出店したと聞かされ、焦る雛子と大牙。 そんな2人の前に、大手外食企業「野上フーズホールディングス」の御曹司・野上（笠松将）が現れた！野上が手掛けたイタリアン「リストランテベーネ」に、すっかり先手を打たれる形になってしまった雛子。 その上、店のチラシに不備があったことが判明し、責任を感じた大牙はいつもの冷静さを失ってしまう。 大牙を励ますつもりで飲みに誘ったものの、その場で大喧嘩をしてしまう雛子と大牙。 雛子は落ち込むが…。 そんな中、偶然出会った母子を店に誘い、2人が喜んでいる姿にヒントを得た雛子は、子連れ客をターゲットにした週末限定プランを企画。 するとその狙いが見事に当たり、「プチボナール」もお客さんで賑わうように。 雛子はようやく、社長として最初の一歩を踏み出したのだった。 しかし、そんな雛子の前に経営コンサルタントとして現れた桧山凛々子（優香）。 彼女は昔、浅海と何かあったようで…新たな波乱の幕開けの予感！？ 引用元：公式サイト ドラマ『ムチャブリ! わたしが社長になるなんて』2話の無料動画• 第3話：恋と仕事は両立できる!? 新米社長に突然、恋の予感…女の幸せって一体なに? レストラン「プチボナール」で、雛子（高畑充希）の高校時代の同窓会が開催された。 6年間も恋から遠ざかっていることを友達にたしなめられた雛子は、学生時代に気になっていた同級生の加賀美（浅香航大）と連絡先を交換。 久しぶりの恋のはじまりに、雛子は浮かれ気分だ。 そんな中、浅海（松田翔太）からレストランのチェーン展開に備えて準備するよう言われた雛子は、浅海と親しいコンサルタントの凛々子（優香）に相談。 凛々子のアドバイスを受けて、「プチボナール」でしか食べられない目玉商品を作り出すことになる。 話を聞いた大牙（志尊淳）は、話題作りのためにスイーツコンテストに出品してはどうかと提案。 雛子は、パティシエ志望の萩尾（松岡広大）に新作スイーツの開発を託すことを決める。 加賀美とのデートはトントン拍子に進み、仕事と恋の両立を楽しみ始めた雛子。 しかし、萩尾が作った新作スイーツの類似品が販売済だったことが判明！コンテストに向けて、レシピをゼロから考えることになった萩尾。 コンテストでの優勝は逃したものの、萩尾が作った宝石箱のようなスイーツは大人気に。 自分が恋愛向きではないと思い知った雛子は仕事に生きようと決めるが、浅海から思いがけない言葉をかけられ…!? 引用元：公式サイト ドラマ『ムチャブリ! わたしが社長になるなんて』3話の無料動画• 第4話：新米社長、夫婦の絆に涙…部下と出張で同部屋今夜、仕事も恋も緊急事態発生!? 「俺が君を選んだ」。 急すぎる進行に社員たちも後ろ向きな態度。 さらに大牙（志尊淳）も、柚（片山友希）とのデートでは会話が弾まず、同期が先に出世した焦りもあって、雛子への不満を隠さない。 そんな中、「プチボナール」の仕入れ先が、突然、ワインの取り引き停止を宣告してきた。 野上フーズと専属契約を結ぶことになったのだという。 kof98umol 凛々子（優香）にも協力してもらいリサーチを進める中、知美（夏帆）から山梨の個人ワイナリーが作った「伝説のワイン」の存在を知らされる。 社員たちもうなるクオリティーの「伝説のワイン」。 何としても仕入れようと、大牙と共に醸造元のワイナリーを営む春乃（南野陽子）の元を訪れる雛子。 しかし夫が亡くなってから春乃は新規にワインを作っておらず、貯蔵しているワインも売りたくないと、取り付くシマもない様子。 雛子と大牙は、あの手この手で春乃を説得しようとするが…。 春乃の気持ちを動かすことができないまま、諦めかけていた雛子に浅海から1本の電話が。 『夫から愛されていたのか？』と春乃が複雑な思いを抱えていることを知らされた雛子は、もう少し説得を続けようと奮起する。 大牙と口論しながらも、春乃の夫がワインのラベルに隠していた愛のメッセージに気付いた2人は、翌日、再び春乃の元へ。 無事、春乃の夫への誤解を解き、新しいワインの契約を取り付けることに成功する。 ホッとする雛子と大牙の前に、浅海が現れて…!! 引用元：公式サイト ドラマ『ムチャブリ! わたしが社長になるなんて』4話の無料動画• 第5話：新米社長、リーダーシップに悪戦苦闘!? バックハグで三角関係も怒涛の急展開!! 出張中の雛子（高畑充希）と大牙（志尊淳）の前に、浅海（松田翔太）が突然現れた。 ワインの契約の件で浅海から褒められた雛子は、「もっといい社長になる」と宣言。 大牙は、2人の親密そうな様子がなぜか気にかかる。 それを受けて、47都道府県の名産品を使った「日本列島フレンチフェア」を思いつき、浅海のようなリーダーシップで社員を牽引しようと張り切る雛子。 大牙は、雛子が無茶をするのではないかと心配するが…。 そんな中、宮内（荒川良々）が気がかりな情報を仕入れてきた。 野上フーズが、国産食材を使ったイタリアンフェアを計画しているというのだ。 野上フーズに対抗するため、雛子はフェアの日程の前倒しを指示するが、大牙をはじめとする社員たちは猛反発。 雛子は浅海に「社長のようになりたかっただけなのに」と弱音を漏らす。 しかし浅海は社長として、雛子が想像する以上の孤独を抱えていた。 実は、共に会社を立ち上げた専務の葛原（坪倉由幸）が、野上（笠松将）と繋がっていることが判明したのだ…。 翌日、自分の決定に従って奔走する社員たちの姿を見た雛子は、居ても立っても居られなくなり、食材を分けてほしいと野上の店へ。 その夜、浅海が誕生日だったことに気付いた雛子は、彼の元へ向かい…！ 引用元：公式サイト ドラマ『ムチャブリ! わたしが社長になるなんて』5話の無料動画• 第6話：新米社長の母が登場!! 職場見学で仕事も恋もかき乱す!? まさかの彼にハグされて 勢いで浅海（松田翔太）を抱きしめてしまった雛子（高畑充希）は、激しく自己嫌悪。 「プチボナール」の新店舗5店舗オープンに向けて、大牙（志尊淳）の計画に沿って店の物件やシェフの選考を進めることになるが、身が入らない。 そんな中、雛子の母・令子（草刈民代）が突然現れた。 きちんとした性格で、計画通りに物事を進めなければ気がすまない令子は、起床時間からお弁当作りなど1日の過ごし方の完璧な計画を立て、雛子は仕事でも自宅でも追い詰められるハメに。 しかも、ようやくやってきた休日。 令子が外出した隙に、雛子がゲーム＆ビールのダラけた休日を満喫していると、令子が大牙を連れて帰ってきた！外出先で大牙と偶然知り合った令子は、彼とすっかり意気投合してしまったのだ。 その後、会社にまで押しかけてきた令子と、浅海、大牙の4人で食事をすることになった雛子は、生きた心地がしない。 浅海と大牙から、社長としての悪くない評価をもらった雛子だったが、その直後、新店舗全店の物件から契約中止の連絡が届いた。 野上（笠松将）の仕業だと睨んだ雛子は直談判に行くが、野上は妨害を認めた上で「あなたの店もあなた自身も潰す」と宣言する。 疲れて帰宅した雛子は令子と口論になってしまうが、翌日、令子が作ったお弁当をヒントに新店舗をテイクアウト専門店にすることを発案。 見事、新店舗をオープンに導いた娘への浅海の評価を聞いた令子は、雛子と和解して自宅へと帰っていった。 社長として自立した雛子と距離を置くことを決めた浅海が、自分の中の思いに気付いたことを見抜く凛々子（優香）。 そんな凛々子と浅海の親密な姿を見た雛子は、ショックを受けるが…!! 引用元：公式サイト.
19.07.2022 道交法 改正 アルコール チェック
アルコールチェックの義務化とは アルコールチェックの義務化とは、道路交通法施行規則に基づき、 安全運転管理者による運転者への酒気帯びの有無について確認するため、「点呼」や「アルコールチェック」を義務化することを法令として定めたものです。 こうした法令が施行される目的としては、飲酒運転による被害撲滅が挙げられています。 2011年5月より、運輸・物流業を営む業者が使用する「緑ナンバー」の自動車への運転前後のアルコールチェックは義務化されていました。 このたび道路交通法施行規則が改正されたことにより、2022年4月から段階的に「白ナンバー」の自動車を一定台数保有する企業や団体を対象として、安全運転管理者による運転者への運転前後のアルコール検知の義務化が開始されることになりました。 アルコールチェック義務化における道路交通法の改正ポイント アルコールチェックの義務化に伴い、道路交通法においては具体的にどのような点が改正されるのでしょうか。 ここでは、義務化の対象となる事業者と改正ポイントについてお伝えします。 対象となる企業はこれからご紹介するポイントをしっかりチェックしておきましょう。 義務化の対象となる事業者 義務化の対象となるのは、「安全運転管理者選任事業所」として規定されている事業者となります。 乗用車であれば、定員11人以上の車を1台以上または、 その他の自動車（トラック、白ナンバー）を5台以上使用する事業者が対象となります。 なお、 50cc以上の自動二輪車（原動機付自転車を除く）を保有している場合については、1台を0. 5台として計算されます。 義務化される内容、ポイント アルコールチェック義務化の施行時期については、段階的に改正される予定です。 以下の表のとおり、2022年4月1日以降に義務化されるものと、2022年10月1日以降に義務化されるもので分かれています。 開始時期 改正内容 2022年4月1日～• 運転前後の運転者の状態を目視等で確認して、運転者の酒気帯びの有無を確認すること。 酒気帯びの有無について記録し、その記録を１年間保存すること。 2022年10月1日～• 運転前後の運転者に対して、その運転者の状態を目視等で確認し、 国家公安委員会が定めるアルコール検知器を用いて、酒気帯びの有無を確認すること。 アルコール検知器を、 常時有効に保持すること。 2022年4月1日施行｜改正ポイント 2022年4月1日より施行される義務化については、目視等で酒気帯びの有無を確認した上で、デジタルデータや日誌等で記録を保存することが求められます。 ただし、この段階においては、まだアルコール検知器を用いて確認する必要はありません。 酒気帯びの有無を確認する際は、「運転前後」という点がポイントとなりますので、運転開始する前だけでなく、「運転中にも飲酒していないか」など運転終了後のチェックも義務化されます。 2022年10月1日施行｜改正ポイント 2022年10月1日からは、運転前後の運転者の状態を目視等で確認することに加え、アルコール検知器を使用して、酒気帯びの有無を確認することが義務化されます。 それに伴い、各事業所ごとにアルコール検知器を常時有効に保持することが必須となります。 義務化違反の罰則 道路交通法（第74条の３第）では、安全運転管理者などの選任や届出について、以下の罰則が定められています。 規定の車両台数を保有しているにも関わらず、安全運転管理者・副安全運転管理者を選任しない場合 罰則：５万円以下の罰金（法人等両罰５万円以下の罰金）• 安全運転管理者等を選任・解任した日から15日以内に、定められた事項を公安委員会に届け出ない場合 罰則：2万円以下の罰金又は科料 アルコールチェックの義務化に違反した場合は、上記のような罰則が定められているため、対象の事業者は法令違反のないよう十分注意しておきましょう。 アルコールチェック義務化のために行うこと アルコールチェックの義務化に向けて、対象条件に該当する企業が今後も継続して自動車を使用するためには、どのような準備が必要なのでしょうか。 ここでは、対象の企業が準備しておくべき３つのポイントをご紹介します。 安全運転管理者の選任 アルコールチェック義務化にあたり、一定台数以上の自動車を使用する事業者は、自動車を使用する本拠（事業所等）ごとに、車両の運行管理や安全運転に必要な業務を行う者として、 「安全運転管理者」の選任を行う必要があります。 （道路交通法第74条の３第４項） また、安全運転管理者を選任した際は、 選任した日から15日以内に、事業所のある所轄の公安委員会へ届け出を行わなければいけません。 なお、安全運転管理者の制度に関する不明点については、都道府県警察の公式サイトをご覧いただくか、所轄の警察署へお問い合わせください。 安全運転管理者の基本業務 安全運転管理者が行うべき基本業務には、大きく以下の７つの業務があります。 項目 内容 １ 運転者の適正等の把握 自動車の運転についての運転者の適性、知識、技能や運転者が道路交通法等の規定を守っているか把握するための措置をとること。 ２ 運行計画の作成 運転者の過労運転の防止、その他安全な運転を確保するために自動車の運行計画を作成すること。 ３ 交替運転者の配置 長距離運転または、夜間運転となる場合には、疲労等により安全な運転ができない可能性がある際には、交替するための運転者を配置すること。 ４ 異常気象時等の措置 異常な気象・天災やその他の理由により、安全な運転の確保に支障がある場合には、安全確保に必要な指示や措置を行うこと。 ５ 点呼と日常点検 運転しようとする従業員（運転者）に対して、点呼等を行い、日常点検整備の実施及び飲酒・疲労・病気等により正常な運転ができないおそれの有無を確認し、安全な運転を確保するために必要な指示を与えること。 ６ 運転日誌の備え付け 道交法 改正 アルコール チェック ７ 安全運転指導 運転者に対して「交通安全教育指針」に基づく教育のほか、自動車の運転に関する技能・知識その他安全な運転を確保するため必要な事項について指導を行うこと。 アルコール検知器の準備 アルコールチェック義務化として、2022年10月1日からは「アルコール検知器を常時有効に保持すること」が必須となります。 これはつまり、 kof98umol 道交法 改正 アルコール チェック 社内でどのような設置方法をとるのか事前にしっかり検討した上で、導入するアルコール検知器の台数を検討するようにしましょう。 なお、アルコール検知器を導入する際は、国家公安委員会が定めるものでなければいけません。 とはいえ、とくに性能上の要件が設けられているというわけではなく、呼気中のアルコールを検知し、その有無または濃度を警告音・警告灯・数値などで示す機能が搭載されていれば問題ありません。 アルコール検知器は、安価なものから高機能なものまで多種多様な機器が販売されているので、必要に応じて適切な機種を選ぶといいでしょう。 記録保存のための準備 2022年4月1日より施行される義務化では、 点呼と酒気帯び有無の確認を記録した内容を、日誌や電子的方法などに記録し、１年間保持しなければいけません。 kof98umol なお点呼記録の項目には、日付や名前のほか疾病・疲労・睡眠不足がないか、点呼方法は対面かといった多くのチェック項目があります。 これらの記録方法としては、一般的に手書きで台帳に記録したり、PCでExcelなどに記録する方法などが挙げられるかと思いますが、確認が必要なドライバーが多い場合などは、どうしてもアナログな管理方法だと記入作業を行う管理者の負担が大きくなってしまいます。 最近では、これらの手間を削減できるようなアプリやクラウドを利用した車両管理サービスなども増えてきているので、企業によっては、このような手間をかけずに確実に記録・保存できる方法も視野に入れて検討することが必要と言えるでしょう。 まとめ 今回は、企業がアルコールチェックの義務化の改正ポイントや企業が準備しておくべき対策について解説してきました。 アルコールチェックの義務化は、段階を踏んで法改正されるとはいえ、記録保存のための準備やアルコール検知器の配備など企業が準備すべき事柄は山積みです。 対象の企業は、義務化開始と同時にスムーズに対応できるようできる限り早めの対策を講じるようにしましょう。
23.07.2022 東京 桜 開花 予想
株式会社ウェザーニューズ 本社：千葉市美浜区、代表取締役社長：草開 千仁 は、桜の季節に向けて、「第五回桜開花予想」を発表しました。 2022年の桜の開花は西日本では平年並のところが多く、東日本と北日本では平年より早い予想です。 この1週間で、西日本・東日本の桜のつぼみは開花に向けて大きく生長しました。 この先3月中旬にかけて高温傾向が続くことを考慮して、前回発表から開花予想日を1〜4日早めています。 kof98umol 20日に横浜と広島が続きます。 3月中に西日本・東日本の多くの地点で開花し、4月上旬からは東北で、4月下旬からは北海道でも開花が始まる見通しです。 全国の名所1,000か所以上の開花・満開予想は、ウェザーニュースのアプリやウェブサイトの「さくらCh. 」にて公開しています。 なお、第六回桜開花予想は3月16日に発表予定です。 東日本と北日本では平年より早く、1週間以上早い予想のところもあります。 kof98umol この1週間は平年並〜高い気温で経過し、桜のつぼみは早いスピードで生長しています。 このため、開花に向けてつぼみの生長が加速していきそうです。 開花トップは3月18日の東京と福岡で、20日に横浜と広島が続きます。 3月中に西日本・東日本の多くの地点で開花し、4月上旬〜中旬には東北の各地で開花します。 北海道へは4月下旬に桜前線が上陸し、札幌では4月23日に開花する予想です。 この1週間は低気圧や前線、高気圧が交互に通過し、先週末は南から暖かな空気が流れ込んで、4月上旬並の陽気となったところもありました。 この暖かさに促され、西日本・東日本の桜のつぼみは早いスピードで生長しています。 関東や九州では先の色が変化したつぼみが3割を超えました。 この先も暖かい日が続くため、開花に向けて生長スピードが上がっていきそうです。 北日本ではほとんどの桜がまだ「小さく硬い」つぼみの状態です。 ただ、東北南部では「先が黄色に」変化したつぼみが見られ、早くも変化が現れ始めてきました。 つぼみの現在の状態を細かく把握することで、より高い精度で開花日を予想できるようになります。 本調査結果を加味した最新の開花予想は、翌週水曜日に発表します。 平年 ：1991〜2020年の平均値 非常に早い：基準より7日以上早い 早い ：基準より5〜6日早い やや早い ：基準より3〜4日早い 並 ：基準との差が2日以内 やや遅い ：基準より3〜4日遅い 遅い ：基準より5〜6日遅い 非常に遅い：基準より7日以上遅い 開花日：標本木で5〜6輪以上の花が咲いた状態となった最初の日 施設内の桜の木（複数）の開花がピークを迎える日 満開日：標本木で約80％以上のつぼみが開いた状態となった最初の日 施設内の桜の木（複数）の満開がピークを迎える日 気象庁の観測基準と同じです。 独自の取材により、施設管理者などの判断を基準としています。 」 にて公開しています。 昨年と同程度の早さになりそうです。 「全国つぼみ調査」では、前回に引き続き全てのつぼみが「小さく硬い」状態でした。 過去の傾向から、つぼみに変化が現れ始めるのは3月下旬とみられます。 4〜5月の気温は平年より高く、昨年並から高い予想です。 このため、開花時期は平年より早まるとみています。 4月21日の函館から開花が始まり、5月上旬にかけて開花エリアが広がる見込みです。 昨年と同程度から遅くなりそうです。 「全国つぼみ調査」では、89％のつぼみが「小さく硬い」状態でしたが、東北南部では「先が黄色に」変化したつぼみが見られ、生長が始まったことがわかりました。 3月の気温は平年より高い予想です。 このため、開花時期は平年より早まるとみています。 4月の気温も平年より高い予想で、桜前線の北上も早まりそうです。 3月31日の福島から開花が始まり、4月中旬にかけて開花エリアが北部に広がる見込みです。 昨年と比べると3〜7日遅くなります。 「全国つぼみ調査」では、先の色が変化したつぼみが、この1週間で関東では27ポイント、甲信では16ポイント増えて、関東では3割を超えました。 つぼみは早いスピードで生長しています。 このため、開花時期は昨年ほどではないものの、平年より早まるとみています。 3月18日の東京から開花が始まり、3月末にかけて開花エリアが広がります。 長野では4月4日に開花する予想です。 昨年と比べると6日遅くなりそうです。 「全国つぼみ調査」では、先の色が変化したつぼみが、この1週間で12ポイント増えました。 つぼみは順調に生長しています。 東京 桜 開花 予想 このため、開花時期は昨年ほどではないものの、平年より早まると見ています。 3月28日の福井から開花が始まり、4月上旬にかけて開花エリアが広がる見込みです。 昨年と比べると5〜7日遅くなりそうです。 「全国つぼみ調査」では、先の色が変化したつぼみが、この1週間で16ポイント増えました。 つぼみは早いスピードで生長しています。 このため、つぼみは2月の低温による生長の遅れを取り戻して、開花時期は平年並のところが多いと見ています。 3月23日の名古屋・岐阜から開花が始まり、3月中に開花するところが多い見込みです。 昨年と比べると2〜8日遅くなりそうです。 「全国つぼみ調査」では、先の色が変化したつぼみが、この1週間で20ポイント増えました。 つぼみは早いスピードで生長しています。 このため、つぼみは2月の低温による生長の遅れを取り戻して、開花時期は平年並のところが多いとみています。 3月23日の和歌山から開花が始まり、3月中に開花するところが多い見込みです。 昨年と比べると3〜11日遅くなりそうです。 「全国つぼみ調査」では、先の色が変化したつぼみが、この1週間で中国では21ポイント、四国では19ポイント増えました。 つぼみは早いスピードで生長しています。 東京 桜 開花 予想 3月20日の広島から開花が始まり、3月中に開花するところが多い見込みです。 昨年と比べると5〜7日遅くなりそうです。 「全国つぼみ調査」では、先の色が変化したつぼみが、この1週間で20ポイント増えて3割を超えました。 つぼみは早いスピードで生長しています。 このため、つぼみは2月の低温による生長の遅れを取り戻して、開花時期は平年並のところが多いとみています。 3月18日の福岡から開花が始まり、3月中に開花するところが多い見込みです。
05.07.2022 日本 沈没 希望 の ひと
「希望のひと」というサブタイトル ＴＢＳドラマ『日本沈没』には「希望のひと」というサブタイトルが付いている。 原作とかなり隔たっているからだろう。 小松左京の原作小説にかなり変更が加えられている。 また「希望のひと」には、別の意図も込められているようにおもう。 このドラマのテーマは「日本が沈没する」ことではない。 「希望」にある。 「希望」を貫こうとする物語になっている。 その貫く姿に心動かされてしまう。 kof98umol 原作は1973年に発表されている。 ＳＦ作家である小松左京は、ひとつの「天体」として地球をとらえなおし、そこに「日本の国土だけが沈没する」という奇態な発想を放り込んで、小説に仕立てあげている。 原作では、科学的な説明部分がかなり長い。 また、沈没への前ぶれとして、日本各地で大地震が起こり、火山が爆発し、地殻の変動も起こり、多くの人が巻き込まれて、死んでいる。 「東京大地震」で死者が一千万人を越え、死体は放置され、腐臭がすごい、という描写もある。 作品には「そこに住まいなす人たちを含めた日本列島そのもの」を描こうという意志が感じられる。 だから小説の主人公は狂言回しのような役割になっている。 政府関係者ではなく、民間企業で働く若者が主人公である。 彼は世界を変えられない。 物語は「市井の生活が壊れていくさま」を細かく描写していく。 日本国の中枢から描いたドラマ『日本沈没〜希望のひと〜』 ドラマは違う。 原作と同じ設定なのはほぼ「田所教授」だけだろう。 これは彼が「小松左京の奇態な発想」のほとんどをになっているからである。 ドラマの主人公天海（小栗旬）は環境省の官僚で、官邸直属の「日本未来推進会議」の主要メンバーである。 彼は若いけれど、途中からはほぼ「日本政府」の中枢に立っている。 彼と、会議の同僚の常盤（松山ケンイチ）、それと総理（仲村トオル）＆副総理（石橋蓮司）、後半はこの四人でいろんなことを決定していく。 それの中心にいるのは天海（小栗旬）である。 「日本をひとりで救おうとした男の物語」でもある。 彼は世界を変えようとしていた。 官僚ながらもトップではない男が日本を動かしているのはちょっとすごい設定だとはおもうが、でも1930年代の日本陸軍を奇妙な方向へ突き動かしたのは、陸軍省のトップではなく、跳ねっ返りの若い将校だったことをおもえば、あながち荒唐無稽な設定とも言えない。 日曜劇場の「敵を打ちまかす」型を守ったドラマ 彼らの戦いを描いている。 逆境をはねのけ、巨大な敵をうちまかし、ときに仇を討つ、というのが「ＴＢＳ日曜劇場」の型である。 今回は日本が沈没するのだから、沈没と戦えればいいのだけれど、それは地球と戦うことになるので、ちょっとむずかしい。 テーマは希望であり、その「希望の貫徹を邪魔だてする者」が敵となっている。 その敵と戦うドラマである。 なぜ「希望のひと」というサブタイトルなのか ただ今回のその敵は、少しニュアンスが違う。 彼らもまた敵ながら、それぞれの事情で「日本沈没」に立ち向かおうとしている人たちである。 彼らは彼らの流儀があり、主人公と衝突する。 だから、純粋な敵ではない。 「希望」の敵でしかない。 主人公は自分が正しいとおもうことを貫くためにがんばり、向こうも自分の正しいとおもってる別のことのためにがんばっていて、それで衝突する。 相手も完全な悪ではない、というところが今回の特徴である。 「希望のひと」というサブタイトルは、だから、それを邪魔する敵と戦うから、つけられているともいえる。 日本 沈没 希望 の ひと （以下、8話までのネタバレしています）。 物語の最初、第１話では、主人公たちは地球環境のために働いていて、そこで「関東沈没説」を唱える田所教授（香川照之）が、軽く「敵」のように登場した。 でも彼の唱えていたことは真実である。 つまり本当の敵ではない。 主人公（小栗旬）一人だけが、博士の言うこともきちんと聞こうとするので、未来推進会議のメンバーたちと対立する。 中でもそんなことはあり得ないと完全に否定したのが世良教授（國村隼）である。 彼がまず最初の「希望」の敵となった。 主人公は一人動きまわって、教授のデータ改竄を見つけ出し、彼を会議から追い出す。 １話から２話で、最初の敵（関東沈没説を否定する学者）を取り除いた。 副総理の不気味な存在感 総理（仲村トオル）はだいたい主人公側にいる。 それに対して、副総理（石橋蓮司）は経済のことを優先しようとして、たびたび主人公たちと対立する。 ただ、このドラマのうまいところは、副総理がたびたび「敵」に見えるのだが、いつもべつのところに本当の敵がいた、という展開を見せるところにある。 二番目の敵は仲間だった 次の敵は、仲間だった。 「主人公以外の日本未来推進会議のメンバー及び総理」である。 本来、主人公に近い考えの人たちであり、善意の人たちである。 みんな関東沈没説を信じ、それに対処しようとして動く。 そのとき主人公は「関東が沈没することは、いますぐに発表したほうがいい」と主張する。 ところが、彼以外みんな「それはまずい、せめて二カ月の準備期間を持つべきだ」と言い、多数決でそっちが採用される。 彼らは「敵」ではあるが悪気はない。 「拙速はいけない、丁寧な仕事をやるべきだ」という主張である。 ときにとても正しい判断だろう。 でも災害対策としてはいい対処ではない。 そう主人公は考える。 主人公の希望の敵となってしまった。 そこで週刊誌記者（杏）と手を組んだ主人公は、情報をリークし、新聞一面で「関東沈没の可能性」という記事をいきなり書いてもらう。 二カ月後を主張していた人たちも、急ぎ対処しなくてはならなくなった。 強引だが、何とか「敵」をしりぞけた。 でも彼は責任を取って、推進会議のメンバーからはずされる。 哀しい「敵」が７話に登場 ４話５話は、追い出された主人公とその周辺の家族の話が展開する。 ただ予想より早く関東沈没が起こり、情報リークがあったから人命が守れたと認識され、再び彼は政府中枢近くへ戻る。 そして日本列島全体の沈没が近いということがわかる。 そのとき、田所教授が私利私欲で動いていたという偽情報が流れ、教授は逮捕された。 それは政府内の人物の企みであった。 犯人は官房長官（杉本哲太）。 彼は、自分と家族だけが海外に逃げようとしており、そのためのインサイダー取引を行おうとしていた。 自分の保身のことだけを考えた、哀しい敵である。 彼は地検に連行され、７話で表舞台から消える。 最終状況では「判断ミス」が敵となる このあと明確な敵は出ない。 沈没が現実化していくので、そっちの比重が大きくなる。 ただ、「国土を失くす民」日本人をどの国に受け入れてもらうかという交渉が進むなか、アメリカと中国を天秤にかけ、その最終判断を総理がミスしてしまう。 中国を怒らせてしまい、まだ秘密であった「日本全土が沈没する」という情報を中国政府に発表されてしまったのだ。 これはいわば「総理の判断ミス」が敵だったと言えるが、まあ、ミスなので敵対行為ではない。 そして総理はその身を狙われるというところまでで最終話前である。 原作には描かれていない政府中枢の対立 原作小説ではこういう部分が描かれていない。 小説のテーマは日本全体なので、政府中枢とはいえ、人間の些細な対立については描かれていない。 それはあまり小松左京的なテーマではないからだろう。 ただ、もし仔細に政権中枢を描けば、これに似たような展開が描かれていたかもしれない。 そういう点では原作世界を大きく変えているわけでもない。 うまく「希望」というテーマに乗せて、「日本の沈没」を日曜９時ドラマらしいスリリングな展開で見せてくれている。 最後の最後は地殻変動が起こってしまい、その大きな敵には呑み込まれていくだろう。 小栗旬ならではの主人公 それでも最後まで人間模様を描いて、見せてくれるはずである。 「日本列島が全部沈む」という壮大なテーマのくせに、それをうまく「人間関係の小さな対立」をからめて見せてくれた。 日本 沈没 希望 の ひと さほど溌剌としていない「希望のひと」を演じて小栗旬がよかった。 仕事をしていないときの彼はなんだか冴えていなかった。 いつも失意に満ちているように見えたのだ。 それでいて前を向いている。 小栗旬ならではの役であった。 とても2021年らしい『日本沈没』だったとおもう。.
11.07.2022 教え て 下さい 丁寧 語
「教えてください」の意味 「教えてください」は、相手に何かを教えて欲しいと頼む時の表現です。 「教える」に「くれ」の尊敬語である「ください」がついています。 人に何かを教えてもらいたいときに使う言葉です。 「教えてください」をメールで敬語表現にするには？ 「教えてください」は尊敬語ですが、ビジネスシーンでそのまま使うには丁寧さに欠け、適切ではありません。 「教えてください」と言うこともあると思いますが、口語的な言葉なのでメールなどでは不適切です。 そして、 「ください」はもともと「くれ」という命令の言葉を敬語にしたものなので、「教えてくれ」を丁寧に言い換えているということになります。 ですので、「お願い」としては少しきつい言い方になってしまいます。 「教えてください」をビジネスの場で、メールなどで敬語表現にして使うには、• ご指導ください• ご教示ください といった言葉も使いやすいでしょう。 【例文】社内への「教えてください」• このソフトの使い方をお教えいただけますでしょうか。 飛び込み営業で話を聞いてもらえるコツをご指導いただけませんか。 今日の会議の詳細についてご教示いただけますか。 ３、社外への伝え方 社外の人に「教えてください」という場合は、上で述べたような言い換え方がたくさんありますので、相手や状況に応じて使い分けるということになります。 住所や金額など、他の会社などに問い合わせるようなこともよくありますよね。 また、お客様に対してはメールや商品の説明書きなどに、「何かあったら教えてください」ということを表記することも多いですね。 例文で確認しておきましょう。 【例文】社外への「教えてください」• kof98umol 金額をご提示ください。 日程をお知らせください。 連絡先をお教えいただけますか？ このように、上で紹介したような「教えてください」の敬語表現や言い換え表現を使って表すとよいでしょう。 お客様への伝え方 特にお客様に対しては柔らかく丁寧な対応が必要ですね。 お教えくださいませ• お知らせいただきますようお願いいたします といった丁寧な言い回しを使うとよいでしょう。 また、お客様に「何か問題があったときには教えてください」という内容のことを伝える場合は次のようにするとよいでしょう。 不具合がございましたらご連絡ください。 お気づきの点がありましたらご指摘ください。 ご不明な点がありましたら何なりとお申し付けください。 商品を販売する時や、コールセンターやお客様からの問い合わせへの返信など、こうした言い回しがよく使われています。 まとめ 「教えてください」とひとことに言っても、相手が社内か社外か、どういう状況で言うのか、また教えて欲しい内容は何かなど、様々なパターンが考えられますね。 必ずこれが正解というものはありませんが、「教えてください」と言うよりも丁寧になる表現がたくさんありますので、ぜひ適したものを選んで言い換えるようにしてみましょう。 最後までお読みくださりありがとうございました！.